LE CLUB EXPANSION.

Ce mardi 17 janvier s’est tenue la première réunion pour l’année 2012 de l’association EXPANSION, réseau d’entreprises qui compte une cinquantaine d’adhérents.

Malgré quelques absents, retenus par des obligations professionnelles, un large panel d’entrepreneurs a pu, lors du tour de table, se présenter, définir son entreprise et son investissement dans l’association. Plusieurs « membres fondateurs » ne cachaient pas leur plaisir de se retrouver, l’ambiance était à une certaine connivence, si ce n’est une connivence certaine autour de France Monribot, présidente fondatrice du club EXPANSION, coordinatrice nationale pour le Réseau des Comités de Bassins d’Emplois (RNCBE) et chargée de mission auprès des entreprises pour l’Espace Emploi Entreprises (E3).

En fonction du désir et des besoins des adhérents un calendrier de manifestations mensuelles a été mis en place.

France Monribot a insisté sur le fait que ce calendrier n’était pas fermé et que toute suggestion serait étudiée.

A noter que 3 des réunions seront publiques, ouvertes aux entreprises qui le souhaitent adhérentes ou non. Les 7 autres réunions seront spécifiquement réservées aux adhérents.

Les thématiques dédiées aux entreprises seront traitées par des professionnels des sujets abordés et, quand ce sera possible par des adhérents.

La discussion qui a suivi la présentation de ce calendrier a fait apparaitre la nécessité et le besoin de mieux connaitre le territoire et son devenir. Le Schéma de Cohérence Territoriale (SCOT) actuellement en enquête publique préoccupe plusieurs personnes par les contraintes qu’il impose.

Peut-être un manque de lisibilité, des difficultés de compréhension qui méritent de s’appesantir sur cet instrument d’urbanisme qui a pour but de préfigurer l’avenir de notre Nord Toulousain à l’échéance de vingt ans.

Autre thème soulevé, le développement durable sur le territoire, l’importance de la performance et de la maîtrise énergétique pour les entreprises entre-autre.

Le site web verra le jour, sûrement fin février, il reste à affiner sa présentation et son contenu.

Jean-Christophe Boussion présente sa vision de ce site en insistant sur son attractivité qui nécessite une actualisation régulière donnant envie de le consulter fréquemment, ce qui représente entre-autre, un moyen d’améliorer son référencement.

Diverses rubriques seront présentes sur ce site, certaines en accès libre afin de présenter le réseau d’entreprises Expansion, son travail, ses objectifs, créant une motivation pour le rejoindre, d’autres seront, en toute logique, réservées aux adhérents.

Chaque entrepreneur adhérent présentera son entreprise et son actualité.

Ce sera un site vivant et interactif, permettant à chacun de trouver les informations recherchées tout en créant un lien entre les divers acteurs du club, mais aussi avec des intervenants externes en recherche de partenaires ou susceptibles d’enrichir la vie et l’avenir du club.

France Monribot a ensuite évoqué brièvement la possibilité de mettre en place un système de référencement avec certains fournisseurs. Intérêts : chaque adhérent bénéficiera de tarifs « groupe » tout en restant maître et responsable de ses achats, le club se limitant aux négociations de base pour obtenir ces tarifs intéressants.

En droite ligne de cette proposition, une adhérente d’Expansion, Madame Sylvie Carbonnières, représentante de la société 60LIFE.com, entreprise nationale crée en 2002 a présenté la possibilité d’intégrer un Comité d’Entreprise externalisé.

D’une manière ludique elle s’est adressée aux adeptes du management positif en présentant un moyen de motiver les collaborateurs, de fidéliser les employés sans pour autant augmenter les charges sociales. La cotisation est annuelle avec un contrat de 3 ans.

Ce Comité d’Entreprise offre les mêmes avantages que ceux réservés aux grandes entreprises, il constitue un CE mutualisé.

Des voyages, des locations saisonnières, une billetterie, des tarifs en électroménager … bien des avantages sans problème de gestion pour l’entreprise, sans charges sociales, avec une déductibilité de 100% du résultat opérationnel à titre social.

Il y a possibilité de faire bénéficier 4 personnes de son entourage d’avantages similaires.

La participation de tous étant de mise, chacun a pu s’exprimer en toute liberté et la communication s’est prolongée autour d’un apéritif campagnard qui a confirmé que l’on pouvait être femme d’action sans négliger les fourneaux puisque madame France Monribot avait mis « la main à la pâte » pour finaliser l’ambiance conviviale et sympathique de cette réunion.

Vous pouvez consulter le site du SCOT et laisser des commentaires.